愉快律师事务所

业总有部分员工不能实行每天上班不超过八小时、每周不超过四十小时的标准工时制，对这一部分员工实行特殊的工时制，能有效地降低加班费的支出并防范法律风险。然而，实行特殊工时制仅仅依靠劳动合同是不行的，必须经劳动部门审批方为有效。
盈科劳动法律师团队，为您高效、专业代办特殊工时制的申报。
流程：了解申报可能性→接受委托→准备材料→提交审批→领取许可文件时限：用人单位按要求提供相应文件后，一个月内提交许可文件。
收费标准：视申报特殊工时的岗位与人数，收费自 2000 元至 10000 元。审批不成功退费（部分成功的，按实际申报成功人数计费，多收退款）。